2021年6月22日，中垦公司企业领导人员任期制和契约化管理“两书”签约仪式在公司总部举行。公司总经理、党委副书记包峰代表中垦公司分别与上海公司董事长赵庆永、物业公司董事长王军强签订《企业负责人聘任协议》和《任期经营管理业绩责任书》。中垦公司党委书记、董事长张磊，领导班子其他成员及有关部门负责人出席签约仪式。

（总经理包峰与上海公司董事长赵庆永签订《企业负责人聘任协议》）

（总经理包峰与物业公司董事长王军强签订《任期经营管理业绩责任书》）

今年以来,中垦公司结合党史学习教育活动，认真贯彻落实国资委国企改革三年行动方案和中国农发集团关于推进企业领导人员任期制和契约化管理工作要求，结合中垦公司生产经营管理实际，加快实施领导人员任期制和契约化管理。

完善法人治理结构，提升企业规范经营管理和防控风险能力

按照国资委国企改革三年行动方案所属企业董事会应建尽建的要求，5月恢复设立了上海公司董事会，配备5名董事，1名监事，重新制订公司《章程》，进一步规范企业经营决策和运行程序；拟于7月设立安徽公司董事会，初步确定董事3人，监事1人。届时，中垦公司所属12家实际经营的二级、三级企业都将设立董事会或配备执行董事，法人治理结构得到进一步完善。

加快推行企业负责人任期制和契约化管理

对中垦公司农产品营销中心、中垦优选（北京）电子商务公司、中非农投坦桑尼亚公司、剑麻事业部等单位，通过公开竞聘方式重新选聘企业负责人，实施任期制和契约化管理。通过公开竞聘、指标选人，企业或事业部2021-2023三年净利润比预算分别增加20%-80%不等。在三年任期经营管理业绩指标的设定过程中，公司既考虑所属企业持续发展又兼顾当前经营实际；在任期制和契约化考核过程中，考核结果不仅将影响收入“能增能减”，也将影响职务“能上能下”，严格坚持任期激励与任期经营业绩考核结果挂钩，坚持刚性考核、刚性兑现。

公司近期还将与农产品营销中心、中垦优选（北京）电子商务公司、中非农投坦桑尼亚公司、剑麻事业部等单位负责人签订《任期经营管理业绩责任书》和《年度经营管理业绩责任书》。

2021年是推动国企改革三年行动的关键之年，中垦公司将紧紧围绕公司发展战略，全面落实国企改革三年行动方案，本着“切合企业实际、注重强化激励、年内逐步覆盖”的工作思路，进一步健全完善市场化经营机制，对实际经营的所属企业、事业部全部实行任期制和契约化管理，与所属企业、事业部负责人全部签订《任期经营管理业绩责任书》和《年度经营管理业绩责任书》，增强企业领导人员的市场意识和竞争意识，有效激发领导人员干事创业的积极性和主动性。

                     文章来源：人力资源部 李雪